ঘোষণা ডেস্ক :সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য আসছে নতুন নিয়মনীতির খসড়া। এখন থেকে বিনা তদন্তেই মাত্র ৮ দিনের নোটিশে কোনো কর্মচারীকে চাকরিচ্যুত বা অব্যাহতি দেওয়ার সুযোগ রাখছে অন্তর্বর্তীকালীন সরকার।

নতুন আইনে বলা হয়েছে, ‘যদি কোনো কর্মচারী দাপ্তরিক কাজে বিঘ্ন ঘটান, তবে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ তদন্ত ছাড়াই তাকে চাকরি থেকে অব্যাহতি দিতে পারবে। এমনই একটি আইনের খসড়া তৈরি করেছে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়। বর্তমানে এটি প্রধান উপদেষ্টার অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে। অনুমোদন পেলে এটি মন্ত্রিসভায় উপস্থাপন করা হবে।’

মূলত ১৯৭৯ সালের ‘সরকারি কর্মচারী (বিশেষ বিধান) অধ্যাদেশ’ অনুসরণেই তৈরি হচ্ছে এই নতুন আইন, যা ২০১৮ সালে বাতিল হয়েছিল। নতুন আইনে সেই বিধানগুলোকেই ফিরিয়ে আনার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।

বিশেষ সূত্র জানিয়েছে, গত জুলাই-আগস্টে দেশে গণঅভ্যুত্থানের সময় অনুপস্থিত ছিলেন অনেক প্রশাসনিক কর্মকর্তা। আবার সচিবালয়েও পেশাগত দ্বন্দ্ব ও বিশৃঙ্খলার অভিযোগ রয়েছে। এসব বিবেচনায় সরকার এই কঠোর পদক্ষেপ নিতে যাচ্ছে বলে জানা গেছে।

প্রস্তাবিত আইনের খসড়ায় বলা হয়েছে, ‘কোনো অভিযোগ উঠলে অভিযুক্ত কর্মচারীকে ২ থেকে ৫ দিনের মধ্যে লিখিত জবাব দিতে হবে বা ব্যক্তিগত শুনানিতে অংশ নিতে হবে। সময়মতো জবাব না দিলে বা জবাব সন্তোষজনক না হলে, কর্তৃপক্ষ শাস্তি নির্ধারণ করে তিন দিনের মধ্যে কারণ দর্শানোর সুযোগ দেবে।’

সরকারি চাকরিতে শৃঙ্খলা ফিরিয়ে আনতে এই নতুন বিধান চালু কার্যকর হতে পারে। তবে উদ্বেগের জায়গা হলো, এতে হয়তো অনেকেই ন্যায়বিচার থেকে বঞ্চিত হতে পারেন। এখন দেখার বিষয়, সরকার এ নিয়ে কী সিদ্ধান্ত নেয়।